Konferensresa – så funkar det

Efter semestern eller i början av en ny jobbtermin är det bra att ena arbetsgruppen och kickstarta verksamheten. Detta kan dock vara svårt att göra i den egna kontorsmiljön eller på konferensanläggningar som många gånger lämnar mycket att övrigt att önska. Ett miljöombyte kan i dessa lägen bidra till att medarbetarna ser varandra och verksamheten i nytt ljus, och då är en konferensresa ett bra alternativ. Läs mer

Kundklubb och andra belöningar

I all företagsverksamhet är det viktigt att knyta kunderna till sig. Genom lojala kundrelationer säkerställer du långsiktiga kontakter, som i sin tur är helt grundläggande för att bibehålla och uppnå ett bättre resultat. Ett sätt att motivera kunder att återvända till din verksamhet är att bjuda in dem till en kundklubb där de aktivt får ta del av nyheter, personliga erbjudanden, rabatter och inbjudan tillevents. Tack vare sitt medlemskap känner sig kunderna premierade och sedda och de förstår att de är av hög betydelse för ditt företag. Varumärkesvård handlar med andra ord inte bara om renodlad marknadsföring. Detta arbete kräver också mer djuplodande satsningar som faktiskt riktar sig direkt till redan befintliga kunder. Läs mer

Processen bakom motiverande samtal och program

Alla människor har behov av motivation. Både på ett personligt och yrkesmässigt plan. Vad vi upplever som motiverande och vad som uppmuntrar oss att ta oss till nya nivåer i livet, skiljer sig mycket från person till person. Företag som aktivt arbetar med motivation träning för att utveckla sina anställda måste också tänka på att anpassa insatserna efter personalens individuella förutsättningar. Säljtävlingar och andra mer prestationsinriktade lösningar kan passa utmärkt i vissa sammanhang och för vissa personer, medan andra växer av andra former av belöningssystem eller program. För företag med många olika behov är det ofta en bra idé att ta fram skräddarsydda program som kan användas på olika sätt och inom olika delar av företaget. I utvecklandet av dessa lösningar bör man ta hänsyn till följande: Läs mer

Rätt motivationsteori hjälper företag framåt

Chefs- och ledarskap handlar inte bara om att effektivt samordna och styra en verksamhet på ett ytligt plan. Det handlar också om att se människorna bakom deras yrkesroller, titlar och uppgifter. Först om personalen känner sig sedd och utmanad uppstår en motivation att verkligen leverera och arbeta på topp. Av denna anledning är det bra att regelbundet ha möjlighet att sitta ned och samtala med de anställda. Lyssna till deras egna ord och tankar om arbetet. På ett sådant sätt blir det i redan ett tidigt stadie möjligt att kartlägga personalens status och välmående. I de fall som de visar sig vara i behov av ny uppmuntran och morötter som leder dem framåt kan det också vara bra att följa upp med enskilda motiverande samtal. Läs mer

För upp motivation på agendan

Företag och organisationer blir allt mer medvetna om vikten av motiverade medarbetare. Motivation skapar arbetsglädje och samhörighet på arbetsplatsen, så enkelt är det! En medarbetare som känner sig sedd och uppskattad för sina ansträngningar blir både mer effektiv och produktiv, vilket självklart gynnar verksamheten. Att jobba med motivation på arbetsplatsen är alltså någots om varje chef och ledning borde ha högt prioriterat på sin agenda! Läs mer

Incentiveprogram kan sprida motivation bland dina anställda

För ett företag innebär motivation något som inspirerar de anställda att högprestera inom ramarna för denna verksamhet. Just eftersom de anställdas produktivitet hänger nära samman med energi och drivkraft är det viktigt för företag att ta motivation på allvar. Det finns många olika tekniker som kan användas av arbetsgivare för att ta fram ett bra motivationsprogram som passar verksamheten. Ett sätt är att introduceraett incentiveprogram. För att ett sådant program ska fungera effektivt ska det inkludera följande byggstenar: Läs mer