Inlägg

Tips i arbetet med motivations- och lojalitetsprogram

Det talas ofta om lojalitet, men vad innebär det egentligen och varför bör arbetsgivare sträva efter att motivera sina anställda?

Läs mer

Sälj- och motivationsprogram för ökad lönsamhet

Företag som arbetar med försäljning vet att goda säljresultat är avgörande för att verksamheten ska fungera på ett bra sätt. Motsatsen, att hela tiden ligga lite på efterkälken, ger däremot dålig lönsamhet och skapar dessutom frustration hos personalen.
Läs mer

Applådera dina anställda med belönings- och lojalitetsprogram

Relationer måste underhållas för att fungera. Det gäller även relationer kollegor emellan. Uppskattning och kommunikation är viktiga inslag för att personalstyrkan ska sträva mot samma mål och leverera goda resultat. Medarbetare som löpande uppmuntras och ges utrymme att utvecklas knyts också närmare dig som arbetsgivare.

Läs mer

För upp motivation på agendan

Företag och organisationer blir allt mer medvetna om vikten av motiverade medarbetare. Motivation skapar arbetsglädje och samhörighet på arbetsplatsen, så enkelt är det! En medarbetare som känner sig sedd och uppskattad för sina ansträngningar blir både mer effektiv och produktiv, vilket självklart gynnar verksamheten. Att jobba med motivation på arbetsplatsen är alltså någots om varje chef och ledning borde ha högt prioriterat på sin agenda! Läs mer

Incentiveprogram kan sprida motivation bland dina anställda

För ett företag innebär motivation något som inspirerar de anställda att högprestera inom ramarna för denna verksamhet. Just eftersom de anställdas produktivitet hänger nära samman med energi och drivkraft är det viktigt för företag att ta motivation på allvar. Det finns många olika tekniker som kan användas av arbetsgivare för att ta fram ett bra motivationsprogram som passar verksamheten. Ett sätt är att introduceraett incentiveprogram. För att ett sådant program ska fungera effektivt ska det inkludera följande byggstenar: Läs mer