Inlägg

Ett bra motivationsprogram är en viktig nyckel till den goda arbetsplatsen

Kraven är högt ställda och utmaningarna tuffa! Vi uppmuntras att både ha individuella mål och gemensamma mål som ska uppnås och helst överträffas. Som chef eller företagsledare kan det vara svårt att tänka ut sporrande aktiviteter, hinna utveckla, följa upp, utvärdera samt ta fram motivations träning och belöningar som känns rätt och attraktiva för målgruppen.

Läs mer

Processen bakom motiverande samtal och program

Alla människor har behov av motivation. Både på ett personligt och yrkesmässigt plan. Vad vi upplever som motiverande och vad som uppmuntrar oss att ta oss till nya nivåer i livet, skiljer sig mycket från person till person. Företag som aktivt arbetar med motivation träning för att utveckla sina anställda måste också tänka på att anpassa insatserna efter personalens individuella förutsättningar. Säljtävlingar och andra mer prestationsinriktade lösningar kan passa utmärkt i vissa sammanhang och för vissa personer, medan andra växer av andra former av belöningssystem eller program. För företag med många olika behov är det ofta en bra idé att ta fram skräddarsydda program som kan användas på olika sätt och inom olika delar av företaget. I utvecklandet av dessa lösningar bör man ta hänsyn till följande: Läs mer

Rätt motivationsteori hjälper företag framåt

Chefs- och ledarskap handlar inte bara om att effektivt samordna och styra en verksamhet på ett ytligt plan. Det handlar också om att se människorna bakom deras yrkesroller, titlar och uppgifter. Först om personalen känner sig sedd och utmanad uppstår en motivation att verkligen leverera och arbeta på topp. Av denna anledning är det bra att regelbundet ha möjlighet att sitta ned och samtala med de anställda. Lyssna till deras egna ord och tankar om arbetet. På ett sådant sätt blir det i redan ett tidigt stadie möjligt att kartlägga personalens status och välmående. I de fall som de visar sig vara i behov av ny uppmuntran och morötter som leder dem framåt kan det också vara bra att följa upp med enskilda motiverande samtal. Läs mer